采芝林药业召开2023年中层干部述职报告会

浏览次数:244 日期:2024年01月31日
12月29日,广药集团采芝林药业召开2023年度中层干部述职报告会,公司高管人员、中层干部、党支部书记、职工代表约70人参加了会议。
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会议现场
43位中层干部紧紧围绕部门2023年度重点工作,以详实的数据,图文并茂地展现了一年来在工作中的成绩和亮点,认真自审了工作中存在的问题和不足,并阐述2024年工作计划。
与会人员则围绕“职业道德与廉洁从业、工作质量效率、组织计划能力、指挥监督能力、责任心与态度、沟通协调能力、创新思考能力、持续学习能力、保密工作意识”等几个方面对述职人员进行考核评分。
公司党委副书记、总经理方达锋充分肯定会议的汇报成果。他表示,公司推进“双转型”战略难度虽大,仍硕果累累。回望三年,公司经营情况取得突破性发展,各部门负责人的工作能力和综合素质也随之成长,落实工作既有深刻的思考又有深入的思路,具体措施亦具备可行性和操作性。本年度各项经营指标顺利完成,和各部门负责人的努力分不开,希望在新的一年,员工继续跟随公司的转型升级战略一起成长,员工的价值体现也必定随之增长。
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方达锋表示,希望员工不断成长,继续为公司创造价值
党委书记、董事长孔箭作会议总结。他表示,本年度公司在以下七方面取得亮丽耀眼的成绩:
 
一、科研方面,时隔十年再次获得国家级科学技术进步奖一等奖;甘肃公司获得甘肃省定西市科技研发中心企业的认定和政策支持;汉潮公司获得国家高新技术企业的认定;
 
二、经营方面,销售、利润等重要指标为公司贯彻实施“双转型”战略后的新高;
 
三、生产方面,梅州公司逐渐步入正轨,进入生产经营期;甘肃公司完成建设周期,进入试生产阶段;
 
四、非遗文化方面,在省级非物质文化遗产代表性项目保护单位和市级非物质文化遗产代表性传承人评价中均被评为优秀等级;
 
五、人才方面,博士、硕士人数逐步增加,高素质人才队伍日益强大;
 
六、党建方面,被认定为“广州市国资系统‘五强五化’示范党组织”;
 
七、品牌建设方面,采芝林品牌上榜2023中药饮片品牌发展指数TOP30。
他强调,希望全体员工以饱满、崭新的工作热情和更大的工作动力,迎接2024年各项工作。同时,要重视并做好2024年第一季度开门红工作,全力以赴跑好开年“第一棒”。
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孔箭强调,各部门负责人在2024年要再接再厉,再创佳绩
管理增效,固本强基。2024年,在广药集团的正确领导下,采芝林药业将持续推进“双转型”发展战略深入实施,锚定目标不放松;并在持续化解新挑战、获得新进步、打开新局面的过程中,夯实个人、团队和公司发展的资源能力基础,促进公司整体经营水平迈上新台阶。
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中高层干部合影